Whitepaper über asynchrones Arbeiten
Infolge der Pandemie hat sich unsere Art des Arbeitens verändert. Untersuchungen von Sony identifizieren asynchrones Arbeiten als neue Normalität, in der Mitarbeiter nicht gleichzeitig online sein müssen, um produktiv zu bleiben. Auch wenn der Reiz des asynchronen Arbeitens klar ist, müssen Unternehmen ihren Einsatz im Bereich der Technologie erhöhen, damit sie die Vorteile nutzen können. In unserem Whitepaper erfahren Sie, wie die Zukunft der Arbeit aussieht – und welche Schritte Unternehmen einleiten können, um mit diesem bedeutenden gesellschaftlichen Wandel Schritt zu halten.
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9 bis 17 Uhr ist Vergangenheit
Es ist an der Zeit, dass Unternehmen die Zukunft der Arbeit akzeptieren. In Europa äußern Mitarbeiter ihnen Wunsch nach asynchronem Arbeiten – einem neuen Paradigma, bei dem jedes Teammitglied zu individuell angepassten Zeiten arbeiten kann, anstatt an der starren „9 bis 17 Uhr“-Vorgabe festzuhalten.
Für mehr als ein Drittel der Mitarbeiter, die im Rahmen einer neuen Studie von Sony befragt wurden, kann diese Umstellung auf asynchrones Arbeiten eine zielgerichtetere und weniger ablenkende Kommunikation bedeuten. Das sorgt wiederum für mehr Flexibilität und Verantwortlichkeit und es bleibt mehr Zeit für bedeutendere Arbeit, wenn Mitarbeiter gleichzeitig online oder im Büro sind.
der Mitarbeiter glauben an die Zukunft des asynchronen Arbeitens
stimmen zu, dass asynchrones Arbeiten ein gesünderes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben für die Mitarbeiter fördern kann
stimmen Sie zu, dass asynchrones Arbeiten zu einer zielgerichteteren und weniger ablenkenden Kommunikation führen kann
Die von Sony Professional Displays & Solutions in Auftrag gegebene Umfrage wurde von 3Gem im Zeitraum vom 04. bis 11. April 2022 durchgeführt. An der Umfrage haben 3.000 Büromitarbeiter aus Frankreich, Deutschland. Spanien, Italien, Polen und aus dem Vereinigten Königreich (500 pro Land) teilgenommen.
Zukunft der Arbeit
„Für Sony ist das asynchrone Arbeiten eine große Chance für die Zukunft der Arbeit, durch die ein effizienterer Arbeitsplatz geschaffen und die Gesundheit der Belegschaft verbessert wird. Durch die Kombination von mehr Autonomie der Arbeitnehmer und Zugang zu den neuesten Technologien können Unternehmen sicherstellen, dass Mitarbeiter für Erfolg gerüstet sind – und dass sie in der Lage sind, mit den gesellschaftlichen Veränderungen und Trends, die den Arbeitsplatz beeinflussen, Schritt zu halten.“
Adam Dover, Trade & Segment Marketing Manager, Sony Professional Displays and Solutions
Mangelndes Vertrauen in Unternehmen
Drei von fünf Mitarbeitern sind sich zwar einig, dass asynchrones Arbeiten eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen kann, aber mehr als die Hälfte der Mitarbeiter glaubt, dass ihr Unternehmen nicht mit den richtigen Tools ausgestattet ist, um das volle Potenzial des asynchronen Arbeitens auszuschöpfen. Darüber hinaus glauben 55 % der Arbeitnehmer nicht, dass ihr Arbeitgeber ihnen trauen würde, wenn sie ihre Arbeitszeiten selbst bestimmen, auch dann nicht, wenn eine klare Vereinbarung über die Einhaltung von Fristen und das Vorlegen von Ergebnissen besteht.
der Mitarbeiter denken, dass ihre Organisation nicht über die technologischen Werkzeuge verfügt, die zur Unterstützung ihrer Bedürfnisse erforderlich sind
glauben, dass ihr Unternehmen ihnen nicht zutraut, die Produktivität zu erhalten, wenn sie ihre Arbeitszeiten selbst bestimmen
Interview mit Piers Linney zum Thema asynchrones Arbeiten
Sony bietet benutzerfreundliche, skalierbare Produkte und Lösungen für den Arbeitsplatz, mit denen Unternehmen ihre Arbeitsbereiche optimieren und das Potenzial jedes Teammitglieds voll ausschöpfen können. TEOS ist unsere Suite von Tools für die Verwaltung von Arbeitsbereichen, die Mitarbeiter bei der Kommunikation, dem Treffen und der Zusammenarbeit unterstützen, Zeit sparen und die Ressourcen des Unternehmens effizient nutzen. BRAVIA 4K Professional Displays sind der perfekte Partner für TEOS und liefern superhelle, lebendige 4K HDR-Bilder, geschäftsorientierte Funktionen und flexible Integrationsmöglichkeiten.
Flexible, benutzerfreundliche Lösungen für die Verwaltung von Arbeitsbereichen.
