White Paper sobre el trabajo asíncrono
A raíz de la pandemia, nuestra forma de trabajar ha cambiado. Un estudio de Sony identifica el trabajo asíncrono como la nueva normalidad, donde los empleados no tienen que estar conectados todos al mismo tiempo para ser productivos. Sin embargo, aunque el atractivo del trabajo asíncrono es evidente, las organizaciones deben mejorar su tecnología para asegurarse de aprovechar sus ventajas. En nuestro White Paper, se muestra cómo será el futuro del trabajo y los pasos que pueden dar las organizaciones para seguir el ritmo de este profundo cambio social.
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Adiós al horario laboral convencional
Es hora de que las organizaciones adopten las formas de trabajo del futuro. Los empleados europeos manifiestan su preferencia por el trabajo asíncrono, un nuevo paradigma en el que cada miembro del equipo puede trabajar con un horario personalizado en lugar de seguir un sistema fijado monolítico.
Para más de un tercio de los empleados encuestados en un nuevo estudio de Sony, este cambio hacia el trabajo asíncrono puede impulsar una comunicación más útil y con menos distracciones. Esto, a su vez, ofrece una mayor flexibilidad y responsabilidad, liberando tiempo para ofrecer un trabajo más eficaz cuando el personal está conectado a Internet o se encuentra en la oficina al mismo tiempo.
de los empleados creen en el futuro del trabajo asíncrono.
están de acuerdo en que el trabajo asíncrono puede fomentar un equilibrio más saludable entre la vida laboral y personal de los empleados.
están de acuerdo en que el trabajo asíncrono puede impulsar una comunicación más útil y con menos distracciones
La encuesta solicitada por Sony Professional Displays & Solutions fue realizada por 3Gem entre el 4 y el 11 de abril de 2022. La encuesta la completaron 3000 oficinistas de Francia, Alemania, España, Italia, Polonia y Reino Unido (500 participantes de cada país).
El futuro del trabajo
“Sony considera el trabajo asíncrono como una gran oportunidad para el futuro del mundo profesional, ya que permitirá crear un lugar de trabajo más eficiente y una plantilla más motivada. Al combinar una mayor autonomía de los trabajadores y el acceso a las tecnologías más recientes, las empresas pueden estar seguras de que los empleados estarán preparados para el éxito, garantizando su capacidad para seguir el ritmo de los cambios sociales y las tendencias que dan forma al lugar de trabajo”.
Adam Dover, director de marketing comercial y de segmento de Sony Professional Displays and Solutions
Atajar las carencias y las dudas de la empresa
Aunque tres de cada cinco empleados coinciden en que el trabajo asíncrono puede permitir un mejor equilibrio entre la vida laboral y privada, más de la mitad del personal cree que su organización no está equipada con las herramientas adecuadas para aprovechar todo el potencial de este tipo de trabajo. Además, el 55 % de los trabajadores no creen que su empleador confíe en ellos para trabajar las horas que más les convengan, incluso con un acuerdo claro sobre el cumplimiento de los plazos y la obtención de resultados.
de los empleados no creen que su organización tenga las herramientas tecnológicas necesarias para satisfacer sus necesidades.
no creen que su empresa confíe en ellos para mantener la productividad al elegir el horario de trabajo que más les convenga.
Entrevistas de Piers Linney sobre el trabajo asíncrono
Sony ofrece productos y soluciones para el lugar de trabajo fáciles de usar y escalables que ayudan a las organizaciones a optimizar sus espacios de trabajo y a aprovechar todo el potencial de cada miembro del equipo. TEOS es nuestro conjunto de herramientas de gestión del lugar de trabajo que ayuda al personal a comunicarse, reunirse y colaborar, lo que permite ahorrar tiempo y utilizar de forma racional los recursos corporativos. Los monitores profesionales BRAVIA 4K son el compañero perfecto para TEOS, ya que ofrecen imágenes 4K HDR intensas y brillantes, junto con funciones centradas en la empresa y opciones de integración flexibles.
