Uzaktan-Eşzamansız Çalışma Teknik İncelemesi
Pandeminin ardından farklı bir şekilde çalışıyoruz. Sony tarafından yapılan araştırma, çalışanların üretkenliğini sürdürmek için aynı anda çevrim içi olmalarının gerekmediği uzaktan-eşzamansız çalışmayı yeni normal olarak tanımlıyor. Ancak uzaktan-eşzamansız çalışma çekici görünse de kuruluşların tüm olanaklardan yararlanmaları için teknoloji konusunda adım atmaları gerekiyor. Teknik incelememiz, iş hayatının geleceği tasvir edip kuruluşların bu derin toplumsal değişime ayak uydurmak için atabilecekleri adımları masaya yatırıyor.
Araştırmanın tamamını indirin
9-5 çalışmaya son
Kuruluşlar için geleceğin iş hayatını benimseme vakti geldi. Avrupalı çalışanlar, her ekip üyesinin monolitik bir “9-5” rejimini takip etmek yerine kişiye özel uyarlanmış saatlerde çalışabileceği yeni bir paradigma.olan uzaktan-eşzamansız çalışma tercihlerini dile getiriyorlar.
Sony’nin yeni araştırmasında ankete katılan çalışanların üçte birinden fazlası için uzaktan-eşzamansız çalışmaya geçiş, amacına daha uygun ve dikkati daha az dağıtan bir iletişim anlamına gelebilir. Bu da daha fazla esneklik ve sorumluluk sunarak personele hem çevrim içi hem de ofisteyken daha önemli işlere vakit kazandırıyor.
oranında çalışan uzaktan-eşzamansız çalışmanın geleceğine inanıyor
uzaktan-eşzamansız çalışmanın personel için daha sağlıklı bir iş/yaşam dengesi sağlayabileceği konusunda hemfikir
uzaktan-eşzamansız çalışmanın amacına daha uygun, dikkati daha az dağıtan bir iletişim sağlayabileceğini düşünüyor
Sony Profesyonel Ekranlar ve Çözümler tarafından yaptırılan anket, 3Gem tarafından 04-11 Nisan 2022 tarihleri arasında gerçekleştirildi. Ankete, Fransa, Almanya, İspanya, İtalya, Polonya ve Birleşik Krallık’ta 3000 ofis çalışanı katıldı (ülke başına 500 katılımcı).
İş hayatının geleceği
“Sony’de uzaktan-eşzamansız çalışmayı, daha verimli bir iş yeri ve daha sağlıklı bir iş gücü yaratabilecek, iş hayatının geleceği için harika bir fırsat olarak görüyoruz. Şirketler, daha fazla işçi özerkliği ve en son teknolojilere erişimi kombine ederek çalışanların daha başarılı olmasını ve çalışma alanlarını etkileyen toplumsal değişikliklere ve trendlere ayak uydurabilmelerini sağlayabilir.”
Adam Dover, Ticaret ve Segment Pazarlama Müdürü, Sony Profesyonel Ekranlar ve Çözümler
Kurumsal güven eksikliğiyle yüzleşmek
Her beş çalışandan üçü, uzaktan-eşzamansız çalışmanın daha iyi bir iş/yaşam dengesi sağlayabileceğini düşünürken, çalışanların yarısından fazlası da kuruluşlarının uzaktan-eşzamansız çalışmanın tüm potansiyelinden faydalanabilmesini sağlayacak doğru araçlara sahip olmadığına inanıyor. Dahası, çalışanların %55’i, son teslim tarihlerine uyma ve sonuç elde etme konusunda net bir anlaşma olsa bile, işverenlerin uygun saatlerde çalışacaklarına dair çalışanlarına güveneceğini düşünmüyor.
oranında çalışan, kuruluşlarının ihtiyaçlarını karşılayabilecek teknolojik araçlara sahip olduğuna inanmıyor
kendi tercih ettikleri saatlerde çalıştıklarında yaratabilecekleri üretkenliği sürdürme konusunda şirketlerinin kendilerine güvendiğine inanmıyor
Zaman uyumsuz çalışma üzerine Piers Linney röportajları
Sony, kuruluşların çalışma alanlarını optimize etmesine ve her ekip üyesinin potansiyelini ortaya çıkarmasına yardımcı olan, kullanımı kolay, ölçeklenebilir çalışma alanı ürünleri ve çözümleri sunar. TEOS, çalışanların iletişim kurmasına, görüşmesine ve iş birliği yapmasına, zamandan tasarruf etmesine ve kurumsal kaynakları verimli kullanmasına yardımcı olan çalışma alanı yönetim araçları paketimizdir. BRAVIA 4K Profesyonel Ekranlar, TEOS ile mükemmel bir ortaklık kurarak iş odaklı özellikler ve esnek entegrasyon seçenekleriyle birlikte son derece parlak, canlı 4K HDR görüntüler sunar.
